關于市政協六屆一次會議第152號提案的 答復
時間：2022-09-20????來源：
關于市政協六屆一次會議第152號提案的答復
吳國瑞委員：
您提出的《關于加強新生代企業家隊伍建設的建議》收悉，現將辦理情況和辦理結果答復如下：
我會收到市政府辦公室《關于市六屆人大一次會議代表建議和市政協六屆一次會議委員提案辦理工作的通知》后，立即組織召開建議提案辦理工作專題會議，明確辦理要求、時間節點和責任領導、處室。為推動辦理工作高質量開展，我們制定了辦理工作方案，進一步細化辦理計劃。主要領導、分管領導多次召開會議研究主辦建議提案辦理情況，我會根據各相關單位提供的材料，形成專項辦理初步答復意見報送給您并征求您的意見，現予以正式答復。
近年來，我會高度重視年輕一代民營企業家教育培養工程，實施《宿遷市百名年輕一代民營企業家培養工程》，通過系統工程強化年輕一代民營企業家的教育培養。針對其中的建議，我們結合職能予以采納，具體情況如下：
一是加強政治引導，做好政治安排。弘揚“紅色+傳承”宿商新精神，在全市愛國主義教育基地和黨性教育基地中遴選出9個基地，設立為“宿遷市民營經濟人士理想信念教育基地”，數量全省領先。泗洪縣大王莊黨性教育基地、宿城區朱瑞將軍紀念館已申報省級理想信念教育基地。舉辦全市年輕一代民營企業家理想信念報告會，邀請優秀企業家分享創新創業經歷，激發愛國熱情和創業激情。加強政治關愛，在人大、政協、工商聯換屆中，注重加強對年輕一代民營企業家的梯隊安排。
二是加強教育培養，提升綜合素質。制定實施《宿遷市百名年輕一代民營企業家培養工程》，建立年輕一代民營企業家人才庫，加強我市民營企業家隊伍建設，激發年輕一代民營企業家活力。依托市青企聯，搭建年輕一代民營企業家健康成長交流溝通平臺，組織外出考察、對標游學、企業家沙龍等活動。組織舉辦第10期年輕一代民營企業家培訓班，不斷提升他們的綜合素質和經營管理能力。對新一屆206名工商聯常執委企業家開展理想信念教育輪訓。今年已在南通張謇企業家學院開展兩批次關于常執委履職盡責能力、素養、擔當專題培訓，65名企業家參與?！笆奈濉逼陂g將對市、縣（區）工商聯所有常執委輪訓一遍。
三是加強宣傳表彰，激發內生動力。堅持新聞媒體的正確輿論導向，加強典型事跡宣傳，發揮優秀企業家示范帶動作用。開展3期“十佳新銳宿商”評選，對30名優秀年輕企業家進行表彰激勵，廣泛宣傳優秀年輕一代民營企業家的創新精神和社會貢獻，進一步弘揚他們改革創新、銳意進取的企業家精神，造就一批具有創新精神和創業能力的企業家隊伍。連續兩年開展“百強民營企業”遴選工作，發布宿遷民營企業百強榜單；與宿遷日報社聯合打造《名企會客廳》專欄，用“銀屏對話”宣揚宿商精神。
宿遷市工商聯
2022年9月15日
聯系人：蔣達
聯系電話：84311820
抄 送：市提案法制委 市政府辦公室
